2017年2月17日上午，永泰小贷公司2017年度干部竞聘工作在公司会议室进行。本次现场测评评委由公司领导班子成员担任，公司全体员工对竞聘者进行了民主测评。

　　本次干部竞聘是公司根据业务发展和人才队伍建设的需要进行的一次公开性人才选拔。竞聘工作严格按照竞争性选拔方式，依照公布竞争职位、报名与资格审查、综合测试、民主评议、组织考察、集体讨论、任前公示等程序进行。

　　经过竞聘陈述、现场答辩、评委打分、民主测评、总经理办公会合议、结果公示等环节后，最终魏婧等11位同志脱颖而出，成功竞得副主任、主管等管理岗位。
    这次岗位内部竞聘活动，以“公开、公平、公正、择优”为原则，体现了公司“阳光”用人机制，更是员工个人风采的一次全面展示，在员工中产生了积极深远的影响。公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验，形成长效机制，不拘一格选拔人才，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的业务发展。