一、业务部
（一）业务总监
岗位职责
1、负责贯彻公司战略方针政策，落实市场战略、目标计划拟定与实施；
2、定期进行营销工作分析，提出调整营销组合策略，提高市场竞争力；
3、负责制定、修改、完善业务流程及业务管理制度；
4、负责业务开发，调查、反担保措施设置，业务风险管理；
5、负责银行、重要客户关系管理；
6、负责对业务人员专业培训，提高员工工作技能和防范风险的能力；
7、负责业务部门的建设和日常管理。
8、协助公司决策层制定适合公司发展现状的战略发展策略。
任职要求
1、全日制本科以上学历，金融、会计等相关专业；
2、28岁以上，有5年以上相关工作经验，熟悉融资担保、小额贷款业务和银行信贷政策和业务流程；
3、良好的逻辑思维能力、分析判断能力、风险控制能力，有广泛的业务渠道和资源，极强的市场拓展能力；
4、具有较强的组织管理能力，先进的经营理念和管理模式；
5、有4年以上团队管理经验，为人正直、原则性强，具有良好的职业操守和职业素养，以及团队合作精神；
6、具有决策和公关等综合素质，能承受较大的工作压力。
（二）客户经理
岗位职责
1、为客户提供优质贷款服务，建立良好的客户关系；
2、接待来访贷款客户、跟进并处理客户的贷款申请；
3、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查；
4、对借款申请人提交文件的真实性进行核实，防范金融欺诈；
5、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；
7、协助主管进行日常事务的管理、及工作分派。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，金融、会计等相关专业；
2、23岁以上，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3、具有良好的职业道德素养，能承受工作压力，诚实守信以及团队合作精神。
二、风险控制部
（一）风控总监
岗位职责
1、负责制定风险管理制度及流程，构建和完善风险评估、风险管理体系；
2、负责项目的风险管理工作；
3、负责参与项目评审，根据项目具体情况提出风险防范建议；
4、负责对不良资产管理和处置工作；
5、负责对员工专业培训和辅导，提高员工的工作技能和防范风险的能力；
6、负责部门的建设和日常管理。
任职要求
1、全日制本科以上学历，金融、会计等相关专业；
2、28岁以上，5年以上风险管理相关工作经验，精通金融业务风险管理，熟悉担保、小额贷款业务和银行审贷政策和业务流程；
3、良好的逻辑思维能力、分析判断能力、风险控制能力；
4、具有较强的组织管理能力，先进的经营理念和管理模式；
5、有4年以上团队管理经验，为人正直、原则性强，具有良好的职业操守和职业素养，以及团队合作精神；
6、具有决策和公关等综合素质，能承受较大的工作压力。
（二）风控专员
岗位职责
1、协助客户经理完成项目的尽职调查工作，评价项目的真实性、可靠性；
2、对项目出具独立的调查意见，做出风险分析及可行性分析，提出风险防范的意见、建议及方案；
3、监督检查客户经理的项目流程运行及各项要求的落实与执行；
4、协助部门经理完善、创新风险管理流程、工作制度。
任职要求
1、全日制本科以上学历，会计、金融类相关专业；
2、25岁以上，有2年以上银行信贷、担保、财务、审计等相关工作经验。具有注册会计师资格、审计师职称优先；
3、具有较强的分析、识别和快速应变能力；
4、熟悉国家的财务制度、税收政策；
5、为人正直、原则性强，具有良好的职业道德素养，能承受工作压力，诚实守信以及团队合作精神。
三、法务专员
岗位职责：
1、负责公司业务体系法律风险的防范，为业务部门提供咨询建议及问题解决方案；
2、负责公司业务合同的完善、审核工作；
3、负责参与公司法律事务的处理；
4、跟踪风险控制流程，揭露业务范围内暴露的新风险。
任职要求：
1、全日制本科及以上法律专业学历，有律师证书；
2、26岁以上，有2年相关工作经验及专业经验（有同行业经验者优先考虑）；
3、对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识；
4、有较强的语言表达和沟通能力，工作细致耐心，具有较强的协调能力；
5、具有良好的职业道德素养，能承受工作压力，诚实守信以及团队合作精神。
四、财务部
（一）财务主管
岗位职责
1、编制财务管理制度和会计核算制度，确保会计核算的准确性、时效性；
2、建立完善财务风险控制的稽核、预算、审计、内控等制度体系，确保公司财务运营的资金安全；
3、编制财务会计报表，确保财会报表的准确性、完整性。定期提交财务管理工作报告，对财务管理工作中存在的问题提出意见；
4、对公司重要事项提出分析报告，为公司经营、业务发展及投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，根据公司内部管理的需要，编制内部报表及预算执行情况分析；
6、负责公司税务办理、各类表单制作及对外报送。
任职要求
1、全日制本科以上学历，会计专业，中级以上职称；
2、28岁以上，3年以上财务管理工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
3、精通国家财税、审计法规、政策；
4、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
6、认真细致，爱岗敬业，思维敏捷，有良好的沟通能力和职业操守；
7、熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。
（二）出纳
岗位职责
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管；
2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；
4、 负责 定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历，财会、税务专业，具有财务从业资格证；
2、24岁以上，熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件；
4、认真细致，爱岗敬业，有良好的沟通、协调能力和职业操守。
五、综合办公室
（一）行政文员
岗位职责
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司人事、招聘工作；
3、负责公司文件、档案管理；
4、负责公司后勤及员工的考勤管理；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、全日制本科以上行政管理、金融等专业毕业；
2、25岁以上，有一年以上相关工作经验，熟悉行政管理等方面知识，有一定文字功底；
3、执行力强，工作谨慎细心，条理性强；
4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备;
5、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力以及良好的职业道德素养。
（二）秘书
岗位职责:
1、组织和参与公司有关会议，落实会议事项，监督会后执行与管理；
2、参与公司活动的策划、安排、组织工作；
3、协助公司领导日常办公及有关活动安排；
4、公司领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，行政管理、文秘专业，年龄在23-35岁，品貌端庄，普通话标准；
2、具备清晰的逻辑思维能力，勤学善思，执行力强；
3、1年以上同等岗位工作经验，有一定文字功底，熟练操作办公软件。有2年以上驾龄；
4、具有良好的职业道德素养，有较强的沟通能力，能承受工作压力，诚实守信以及团队合作精神。
（三）前台文员
岗位职责
1、具有良好的前台接待能力；
2、良好的执行能力，协助处理各项行政事宜；
3、有高度责任感和服务意识，良好的沟通和协调能力；
4、工作积极主动，能够及时提供后勤保障工作、落实上级要求的各项任务。
任职要求
1、全日制大专以上学历，20岁以上，品貌端庄，待人亲善，普通话标准；
2、有前台工作经验者优先。
3、具有良好的职业道德素养，有较强的沟通能力，能承受工作压力以及团队合作精神。
（四）行政司机
岗位职责：
1、负责为总经理、董事长外出服务；
2、负责接送公司来访重要客户；
3、公司其它需安排司机事宜
4、领导安排的其它需协助事宜
任职要求：
1、年龄26-45岁，形象端正
2、有3年以上实际驾龄，成熟稳重
3、有良好的个人修养，职业素养，诚实，能吃苦耐劳，无不良嗜好
4、熟武汉市及周边市县线路，退伍军人或武警警官优先
5、本岗位需提供房产证复印件担保
薪酬福利待遇
1、工资构成：底薪+提成+补助；
2、员工享有社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），住房公积金；
3、员工享有带薪年假、婚假、丧假、生育假；
4、公司实行双休制（作息时间8：30—17：30）；
5、免费享受全方位培训的机会。
应聘须知：
1、有意者请将简历或将个人应聘简历发到公司邮箱hbyongtai99@163.com，并附上一寸彩色照片一张，我们会尽快与您联系；
2、面试时请携带本人身份证、学历、学位证、职业资格证书、资质证、职称证等相关证书原件；
3、为了提高效率，避免浪费双方时间，请不符合岗位任职条件者，勿投简历，谢谢您的合作与支持；
4、我公司将对个人资料存档保密，合则约见。应聘人员有实际工作经验及能力突出者条件可适当放宽，熟悉金融行业者优先考虑。
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